hits counter

Ευρώπη και γυναίκα

Το ζήτημα της ισότητας των δυο φύλων συχνά προστίθεται στα περιεχόμενα μιας πολιτικής ατζέντας ως «παράρτημα» μιας προβληματικής που αφορά, κατά τα φαινόμενα, «μεγαλύτερα» ζητήματα: δημογραφικό, ασφαλιστικό, επενδύσεις, εκπαίδευση, κ.ο.κ. Ως δομές, τα συνδικάτα δεν εξαιρούνται απ’ αυτό τον κανόνα, γεγονός που πληρώνουν σήμερα. Πριν ξεσπάσει η κρίση, το 2007, στη Σεβίλλη, η Σύνοδος της Ευρωπαϊκής Συνομοσπονδίας Συνδικάτων έθεσε ποιοτικούς στόχους, όπως η εξάλειψη του μισθολογικού χάσματος μεταξύ των δυο φύλων, η καταπολέμηση της επισφαλούς απασχόλησης, και η ενίσχυση των υπηρεσιών φύλαξης παιδιών. Τότε, το σκεπτικό ήταν απλό:

Μπορεί οι γυναίκες κυρίως να ήταν οι επισφαλώς εργαζόμενες, αλλά το ζήτημα αφορούσε ένα κοινωνικό εταίρο.

Μπορεί η φύλαξη παιδιών να θεωρείται γυναικεία εργασία, αλλά η διασφάλιση του κοινωνικού αγαθού αφορούσε έναν κοινωνικό εταίρο.

Μπορεί το μισθολογικό χάσμα να είναι «πρόβλημα των γυναικών», αλλά η χρήση της γυναικείας εργασίας ως χρυσή εφεδρεία που υποσκάπτει τις κοινωνικές διαπραγματεύσεις αφορούσε έναν κοινωνικό εταίρο.

Η θεωρία βέβαια από την πράξη διαφέρει και το ελληνικό συνδικαλιστικό κίνημα δεν μπορεί να περηφανεύεται για την πρόοδο που επέδειξε στην ενσωμάτωση πολιτικών ισότητας. Και αυτό έχει ένα κόστος. Σήμερα, σε συνθήκες πολιτικής αστάθειας σ’ όλη τη νότια ευρωπαϊκή περιφέρεια, απορυθμίζεται η αγορά εργασίας, συρρικνώνεται το κοινωνικό κράτος, αυξάνεται η επισφαλής απασχόληση, καταρρακώνεται το νομοθετικό πλαίσιο των συλλογικών συμβάσεων και τα συνδικάτα χάνουν τη διαπραγματευτική τους ισχύ. Συχνά, οι ηγέτες των συνδικάτων κοιτάνε πίσω τους και δε βρίσκουν υποστήριξη. Γιατί άραγε;

Ίσως, επειδή για πολλά χρόνια οι προκλήσεις του σήμερα ήταν γένος θηλυκού. Όσον αφορά λοιπόν το γυναικείο ζήτημα, η μεγαλύτερη πρόκληση δεν είναι απλά η άνοδος στα κλιμάκια της εξουσίας των γυναικών, αλλά η αλλαγή της ατζέντας και η ενσωμάτωση πολιτικών ισότητας σ’ ένα πλαίσιο που δε θα αποτελεί απλά «παράρτημα» πολιτικών διεκδικήσεων. Τα περισσότερα μέλη συνδικαλιστικών οργανώσεων στον ΟΟΣΑ καταγράφονται στη Σκανδιναβία. Ίσως πρέπει να μας απασχολήσει το γιατί.

Άρθρο στην ιστοσελίδα της Γενικής Γραμματείας Ισότητας www.nai-stis-gynaikes.gr
08.07.2013

Λέξεις κλειδιά:

Σχολιάστε

Powered by Leader School. Leader Online.